Откровенное выступление Дмитрия Потапенко «В очередь, сукины дети!» «Добрый день, уважаемые коллеги. Я Дмитрий Потапенко. Кто не знает — владелец 12 розничных, пары-четверки ресторанных сетей, ну и прочей там фигни по мелочам. Ну и кто-то меня помнит по старой жизни. Сидючи здесь, у меня было ощущение, что я нахожусь на политсовете. Вы уж простите, коллеги, потом, кто желает перегрызть мне горло, хотя бы «в очередь, да, сукины дети». Мы живем в замечательной стране, как говорит наш премьер, и все другие страны нам завидуют. Я никогда не уходил от оперативного управления своими компаниями. И, несмотря на то, что оборот компании более 140 млн. долларов, езжу на метро, езжу на электричке в Тверь. Например, в 9:12 вы можете меня каждый вторник отловить на Ленинградском вокзале, купить со мной билет, поедем с народом.»
То кризиса нет, а есть национализация; то кризис есть у нас, а на Западе нету. :) Задолбало уже это нытье. Государство такое хреновое, но чуть что — сразу бегом к нему клянчить подачки. А потом — материть за кулисами. Наемный персонал тоже говно. Одно не-говно — это оратор… Что касается чешских зарплат, то данные этого товарища — очевиднейшее вранье, поскольку подушевой ВВП в Чехии раза в полтора выше, чем у нас. Поиск в сети сразу подтвердил — да, брехня: www.delpraga.com/component/content/article/76-work/538 Средняя зарплата в Праге – 1 145 евро
>Хорошая зарплата в Болгарии и Чехии — максимум 400 евро.
Человек просто жлоб. И по всей видимости его раздражает факт того что на него не хотят работать нахаляву.
PS, когда то скопировал и сохранил вот это:
Минимальные расходы особи московского офисного планктона:
Проезной на метро — 865р. Проезной на автобус — 600р. Обед — минимум 150р*20 = 3000р. Кварплата, при условии что квартира не сьемная ~2000р. Сотовый ~300р. Интернет — 500р. Еда — 8000р. ------------------------------ итого 15265( ~ 477$)
Это при условии что человек больше ни на что не тратит.
Например, в 9:12 вы можете меня каждый вторник отловить на Ленинградском вокзале, купить со мной билет, поедем с народом.» Отлично. Фотка есть, доходы известны, маршруты и время следования кошелька по маршруту известно… Верстаем бизнес-план.. =)
Что-то какая-то любовь ко вторичным источникам на револьвере в последнее время. А первичный источник этого текста вот тут www.retailer.ru/item/id/6305/ И там, (вот сюрприз!) есть выступление Хазина, который не кривляется по поводу того, что «ездит с народом в электричке» и не плачет о тяжкой судьбе Миши (Саши, Жени), а вполне внятно раскладывает по полочкам причины тяжкого положения в экономике РФ и (опять сюрприз!) предлагает реальный способ выхода из него.
Я считаю аморальным, когда сотрудники приходят и «пальцы гнут», хотя ничего делать не умеют, но 1000 евро хотят.
Допустим. Ничего не умеют. Что надо уметь, не подскажете? Вы подольше задумайтесь над этим вопросом. Что надо работодателям, чтобы с чистой совестью получать 1000 эвров? Задумайтесь и, пожалуйста, отпишитесь по-возможности.
Я бы спросил так: за какие такие красивые глаза Мише/Боре/Роме достались в 90-х активы, с которых они стригут купоны? Знаю один из массы случаев, когда в Москве _рентабельное_ и действительно прибыльное экспортное производство (точмаш) было закрыто прихватизаторами, люди разогнаны, а помещения сданы под склады и офисы коммерсам за деньги явно меньшие, чем можно было заработать на продукции. Недавно был на гигантском кабельном заводе в Москве возле ТТК, вернее, на том, что от него осталось — там та же история…
Alex74, Вы знаете отдельный факт. На самом деле это не отдельный факт, это система. На все стратегические предприятия, после «берите суверинитета сколько сможете» были разосланы приказы для руководства предприятий: «Прекратить поставки», «Остановить конвеер в связи…» и так далее.
Akyn | 11.07.2009 00:51 На самом деле это не отдельный факт, это система. На все стратегические предприятия, после «берите суверинитета сколько сможете» были разосланы приказы для руководства предприятий: «Прекратить поставки», «Остановить конвеер в связи…» и так далее.
-- Зимой следующего, 1992 г. Дж. Кьеза стал свидетелем драматического противостояния внутри правящего класса: „в Тольятти состоялось совещание, в котором участвовали т.н. „красные директора“ и тогдашнее российское правительство в почти полном составе:… и.о. премьера Егор Гайдар, министры Шохин, Нечаев, Авен…. В президиуме сидели молодые, почти юные люди, только что покинувшие стены американских университетов, пропитанные рейгановско-тэтчеровским кредо, убежденные сторонники deregulation. И все зубры-директора говорили приблизительно одно и то же: мы поняли, что социализм умер… Но мы просим вас учитывать два ключевых вопроса. Первое: за нами стоят миллионы семей, которые мы не можем бросить на произвол судьбы. Второе: многие из представленных здесь предприятий могут достаточно быстро стать конкурентоспособными на мировом рынке… Мы готовы закрыть то, что надо закрыть, но скажите нам, пожалуйста, что нам сохранить, на что вы хотите нацелиться, чтобы способствовать росту производства в будущем. Я помню, какая скука была написана на лицах молодых людей, сидевших в президиуме…“.
-- Потом, пишет Дж. Кьеза, „свободная российская печать“ обрушила потоки ругани „на „красных директоров“. Их обвиняли в „бойкотировании реформы“, в том, что они были „гнездом консерваторов“ и „поддерживали коммунистов“. А в экономике происходило все то, что мы описывали чуть выше в связи с налогами и таможенными льготами. Серией хорошо продуманных мер директорский корпус и профсоюзы (которые при Горбачеве начали вспоминать о своем естественном предназначении) были поставлены на колени перед „молодыми людьми“, не способными ни к какому полезному делу, кроме идеологической болтовни и „обращения валюты, денег, банкнот…, а также ценных бумаг“ (предпочтительно — чужих).
-- Через 10 лет на Экспериментальном машиностроительном заводе имени Мясищева в Жуковском — совещание по космосу. Специалисты, которые работали над „Бураном“, теперь будут делать аттракционы для богатых бездельников. Расстановка сил напоминает то, что наблюдал в Тольятти итальянский журналист. Но „производственники“ разбиты и деморализованы. „Выступающие делились на две категории: энергичные загорелые молодые люди и бледные интеллигенты предпенсионного возраста. Интеллигенты представляли тех, кто будет делать непосредственно сам „туристический аппарат“.… Загорелые молодцы представляли тех, кто будет делать на аппарате деньги“ („Буран в стакане воды“ — Московский комсомолец, 19.03.2002).
Вот, попросил Вас задуматься. Потому что у самого ответа на тот момент не было. И похоже, что нет его ни у одного не ленивого и бескорыстного. Иначе отписались бы. Можно я сейчас поробую ответить, какие же качества работника превращают его в ценный кадр?
Иду на гугль. Делаю запрос типа как вести себя на новой работе. Первая ссылка. Избранное:
Разберитесь в неформальной структуре. Часто неформальные связи и влияние, неформальное лидерство определяют жизнь организации. Чем раньше вы сумеете в этом разобраться, тем полезнее это для вашей карьеры.
Почитал дальше. В принципе толковые советы. И они объёмны для полного цитирования здесь. Критиковать можно всё, но не хочестя скатываться в критикантсво и брюзжания.
Тест на «последний абзац» (то, что запоминается):
Не забывайте старую, но вечную как мир мудрость: «Ничто не ценится так дорого и не дается так легко, как вежливость». При этом следует различать дежурную вежливость и вежливость, идущую от самого сердца. Искренность расположения к людям, непритворный интерес — безотказное средство быстро завоевать расположение, симпатию и даже любовь окружающих. Оно окупается сторицей и имеет огромную притягательную силу.
