Производитель iPhone занял 39-е место в списке Glassdoor, веб-сайта, на котором сотрудники публикуют анонимные отзывы о рабочих местах. Glassdoor проводит опрос с 2009 года. Apple (AAPL) вошла в список из 31 компании технологической отрасли по сравнению с 41 в прошлом году, что оставило больше места для работодателей старой закалки, таких как банки, розничные торговцы и производители. Лучшей компанией, в которой можно было работать, стал консультант по вопросам управления Bain & Co., за ним следует производитель чипов Nvidia Corp. (NVDA), чьи продукты лежат в основе быстро развивающейся области искусственного интеллекта.
«Технологии потеряли часть своего блеска по сравнению с прошлым годом», — сказал ведущий экономист Glassdoor Дэниел Чжао. «Это по-прежнему отличная отрасль для соискателей работы, но ее блеск в некоторой степени потускнел. А компании, которые возвращаются, — это старая гвардия, и это говорит о том, что мы возвращаемся к более сбалансированному рынку труда».
По словам Чжао, в то время как стремление Apple вернуться в офис в 2022 году, возможно, было причиной ее выпадения из списка в прошлом году, отсутствие масштабных увольнений у технологического лидера по сравнению с его коллегами, вероятно, вернуло его обратно, поскольку сотрудники ценят "стабильность и безопасность". Рост акций Apple на 48% в прошлом году — вдвое больше, чем в базовом индексе S&P 500, — вероятно, также удовлетворил сотрудников.
Другие известные технологические компании в списке включают Adobe Inc. (ADBE) на 15-м месте, Microsoft Corp. (MSFT) на 18-м месте и Google Alphabet Inc. (GOOGL) на 26-м месте, тогда как Salesforce Inc. (CRM), Intel Corp. (INTC), Netflix Inc. (NFLX) и Yahoo Inc. (YHOO) опустились. В сфере финансов Fidelity Investments заняла десятое место по сравнению с 18-м местом в предыдущем году. Среди новых финансовых компаний, появившихся на рынке, — Raymond James Financial (RJF) на 14-м месте, Barclays Plc (BCS) на 72-м месте и JPMorgan Chase & Co. (JPM) на 82-м месте, а BlackRock Inc. (BLK) не попала в список после включения в список 2023 года.
Баланс между работой и личной жизнью приобрел важное значение для многих сотрудников в прошлом году — упоминаний о «тревоге» в сообщениях на сайтах сообщества Glassdoor выросло в четыре раза — но такие факторы, как возможности карьерного роста, традиционно имеют больший вес, сказал Чжао.
