На этой неделе Mizuho Financial Group Inc. (MFG) предоставляет всем сотрудникам своего японского банка доступ к сервису Microsoft Azure OpenAI, что делает его одной из первых финансовых компаний в стране, внедривших потенциально преобразующую технологию генеративного искусственного интеллекта.
Банковский гигант позволит 45 000 сотрудникам своих основных кредитных подразделений в стране протестировать сервис, - сообщает Тоситаке Ушиватари, генеральный менеджер отдела цифрового планирования третьего по величине банка Японии. Уже сейчас менеджеры и рядовые сотрудники представляют десятки предложений о способах использования технологии еще до установки программного обеспечения.
Многие сотрудники используют ChatGPT в своей личной жизни, сказал Ушиватари в интервью. "Это все равно что потревожить пчелиный улей", - сказал он, имея в виду восторженную реакцию, вызванную этим шагом компании. "Они думают, что это полностью изменит мир, запустив разрушительные инновации".
События в Mizuho и ее коллегах происходят в то время, когда Уолл-стрит борется с разворачивающейся революцией в области ИИ и ее влиянием. В глобальных банках некоторые ограничили использование ChatGPT для сотрудников, даже если они используют ИИ в деловых целях.
Команда Ушиватари планирует провести так называемый "ideathon" внутри японской компании уже в следующем месяце проведет "мозговой штурм" различными способами, чтобы побудить сотрудников поэкспериментировать с данной технологией. По его словам, инструмент будет представлен в брокерском подразделении Microsoft в Японии в июле.
На данный момент одна из озвучиваемых идей заключается в использовании генеративного искусственного интеллекта, в котором его модели анализируют объемы данных и используют их для создания новых изображений, текстов, аудио и видео, в качестве универсального ориентира для обширного набора внутренних правил, процессов и других руководств банка.
Ушиватари обладает редким опытом для банкира с многолетней карьерой. Он поступил в одну из самых престижных научных школ Японии, Токийский технологический институт, потому что хотел стать специалистом по ракетостроению. Но он сменил карьерные амбиции, присоединившись к сегодняшней Mizuho, и проработал там почти три десятилетия.
Тоситаке Ушиватари сказал, что хорошо осведомлен о рисках, связанных с генеративным ИИ, и банк внедряет руководящие принципы при введении технологий для сотрудников, таких как управление информацией, интеллектуальная собственность и этика.
