Верховный суд Филиппин признал неконституционным соглашение между Philippine Airlines Inc. и профсоюзом работников, устанавливающее более низкий пенсионный возраст для бортпроводников-женщин.
Соглашение «было признано недействительным из-за отсутствия оснований, дискриминирующего женщин и противоречащего законам, международным конвенциям и государственной политике», — говорится в заявлении Верховного суда страны на своем веб-сайте в четверг со ссылкой на решение, принятое им 10 января.
Представитель PAL не сразу ответил на запросы о комментариях.
Обязательный пенсионный возраст для бортпроводников-женщин составляет 55 лет, а для их коллег-мужчин - 60 лет, в соответствии с коллективным договором между Ассоциацией бортпроводников и стюардов Филиппин и флагманской авиакомпанией, принадлежащей миллиардеру Лусио Тану. Высший суд заявил, что признал обоснованным ходатайство, поданное женщинами-бортпроводниками PAL в 2019 году, в поддержку «фундаментального равенства женщин и мужчин», гарантированного Конституцией Филиппин.
