Испания готовит закон, согласно которому в советах директоров компаний должно быть не менее 40% женщин

Закон будет направлен на то, чтобы в состав советов директоров входило не менее 40% представителей «наименее представленного пола» и чтобы они обеспечивали аналогичный уровень паритета в высшем руководстве, говорится в отдельном заявлении правительства. В случае принятия, правила будут применяться ко всем публично торгуемым компаниям к 1 июля 2024 года и ко всем компаниям со штатом не менее 250 сотрудников и годовым доходом в размере 50 миллионов евро (53 миллиона долларов США) к 30 июня 2026 года. 

Правительство также установит 40-процентную квоту для Кабинета и будет требовать, чтобы все политические списки на выборах чередовались между кандидатами-мужчинами и женщинами. Санчес неоднократно называл свое возглавляемое социалистами коалиционное правительство феминистским и продвигал громкие законы о равенстве, в том числе о транс-правах и политически противоречивом законе о сексуальном согласии. Четырнадцать из его 22 министров - женщины, и все три заместителя премьер-министра - женщины. 

Гендерный паритет не является чем-то необычным в основных корпоративных залах заседаний совета директоров Испании. Местный орган по регулированию ценных бумаг дает необязательную рекомендацию для зарегистрированных на бирже компаний иметь не менее 40% женщин в своих советах директоров. Хотя многие фирмы, включенные в эталонный список Ibex-35, соответствуют квоте или относительно близки к ней, некоторые из них также не дотягивают до нее. Его недостаток в совете директоров более остро ощущается в небольших фирмах, не входящих в контрольный показатель. 

Решение Санчеса принять законотворческий совет в обязательном порядке согласуется с директивой Европейского Союза (ЕС), изданной в прошлом году, которая требует, чтобы такие законы были приняты в регионе к 2026 году. Эта директива не требует паритета в высшем руководстве или на политических должностях.