Жесткая инфляция, растущие счета и самое быстрое повышение процентных ставок за последнее поколение ввергли Великобританию в глубокий кризис стоимости жизни. Для самых молодых британских рабочих это ощущается очень болезненно. Взрослые зумеры страны, которым сейчас за двадцать, сталкиваются с ядовитым коктейлем из непомерных расходов на жилье, ослабления перспектив трудоустройства и тяжелого бремени студенческих долгов.
Вместе встречные ветры угрожают испортить не только их способность к экономическому прогрессу, но и будущее процветание страны, которая отчаянно нуждается в заполнении рабочих мест. Последние экономические данные говорят о том, что нет особых оснований для оптимизма в отношении того, что уровень жизни также улучшится. Рост производительности остановился, и рабочие страдают от хронических проблем со здоровьем. Правительство также сталкивается с забастовками работников государственного сектора из-за своей заработной платы, многие из которых угрожают уйти в поисках лучших перспектив. Согласно опросу, проведенному в конце прошлого года Британской медицинской ассоциацией, профсоюзным органом, каждый третий младший врач NHS заявил, что планирует переехать за границу из-за лучшей оплаты и условий труда.
«Без роста производительности мы не увидим реального роста заработной платы или повышения уровня жизни, которого ранее ожидало молодое поколение в течение всей жизни», — сказала Софи Хейл, главный экономист аналитического экономического центра Resolution Foundation.
«Высокое неравенство в Великобритании вызывает проблемы у молодого поколения, но особенно это касается семей с низким и средним уровнем дохода, где сочетание высокого неравенства и очень медленного роста является особенно токсичным», — сказала она. «Они видели это действительно большое снижение относительного уровня жизни за последние полтора десятилетия».
Хотя Великобритании до сих пор удавалось избегать рецессии, тревожные звоночки уже идут. Отчет Bloomberg Reed Jobs Report показывает, что количество объявлений о вакансиях сократилось почти на четверть за три месяца к июню по сравнению с прошлым годом, что указывает на то, что на горизонте может появиться возможный спад, который может привести к увольнениям.
