Компания Google, входящая в состав холдинга Alphabet (GOOGL), планирует снизить темпы найма сотрудников до конца года. Другие технологические гиганты также либо принимают аналогичные решения, либо объявляют о сокращении рабочих мест.
Опыт Google показывает, что компания остается относительно невосприимчива к экономическим спадам технологического сектора. Однако в служебной записке, попавшей в распоряжение Bloomberg News, главный исполнительный директор компании Сундар Пичаи отметил, что ключевой причиной замедления найма является неопределенность перспектив мировой экономики.
Вот упомянутая служебная записка в полном объеме:
Приветствую сотрудников Google!
Трудно поверить, уже подходит к концу первая половина 2022 года. Это подходящий случай, чтобы поблагодарить всех за отличную работу в этом году, а также рассказать о том, что я и руководители компании думаем о следующем полугодии.
Мы обеспокоены неопределенностью перспектив развития мировой экономики. Как и все компании, мы так же не застрахованы от риска экономических потрясений. Я ценю в нашей культуре то, что мы никогда не рассматривали подобные проблемы как препятствия. Напротив, мы рассматривали их как возможность расширить наш фокус внимания и инвестировать в долгосрочную перспективу.
В такие моменты я вспоминаю о нашей миссии: упорядочить мировую информацию и сделать ее общедоступной и полезной. Именно это вдохновило меня прийти в компанию 18 лет назад и заставляет с оптимизмом смотреть на то влияние, которое мы можем оказать на мир. Знания и вычисления - инструменты, с помощью которых мы продвигаем нашу миссию вперед. Именно под этим углом зрения мы решаем, в какие области инвестировать: поиск, облако, YouTube, платформы и аппаратное обеспечение, в команды, которые их поддерживают, или в искусственный интеллект, который позволяет создавать более полезные продукты и услуги.
Мы помогаем людям и обществу, когда концентрируемся на том, что мы умеем делать лучше всего, и делаем это действительно хорошо. Инвестиции, сделанные нами в первой половине года, отражают эту концепцию. Только во втором квартале мы приняли на работу около 10000 сотрудников, и у нас есть большое количество обязательств на третий квартал. Это выдающиеся цифры, и они указывают на наше воодушевление по поводу долгосрочных возможностей даже в нестабильные времена.
Достигнутый в этом году прогресс в найме персонала позволяет снизить его темпы во второй половине года, но при этом поддерживать наши самые важные перспективы. В течение 2022 и 2023 годов мы сосредоточим свое внимание на инженерных, технических и других критически важных должностях и будем следить за тем, чтобы нанимаемые нами талантливые сотрудники соответствовали нашим долгосрочным приоритетам.
Двигаясь вперед, мы должны быть более предприимчивыми, работать быстрее, с более четким фокусом и большим рвением, чем в более солнечные дни. В некоторых случаях это означает консолидацию инвестиций и рационализацию процессов. В других случаях - приостановку разработок и перераспределение ресурсов на более приоритетные направления. Повышение эффективности компании зависит от всех нас, и мы будем создавать все новые возможности для вашего участия и обмена идеями, так что следите за новостями.
«Нехватка порождает ясность» - мы говорим об этом с первых дней существования Google. Именно она побуждает к концентрации и творчеству, что в конечном итоге приводит к созданию лучших продуктов, которые помогают людям во всем мире. Такова возможность, открывающаяся перед нами сегодня, и я с нетерпением жду, когда мы снова сможем воспользоваться моментом.
- Сундар
