Согласно новому отчету, Bank of America Corp. (BAC), Goldman Sachs Group Inc. (GS) и Morgan Stanley (MS) входят в число фирм Уолл-стрит, которые предлагают наибольшую поддержку работающим отцам.
Согласно отчету исследовательской компании JUST Capital, корпорация Intuit Inc. также получила высокие оценки за предоставление отцам и второстепенным опекунам 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, гибкий график, субсидируемый уход за детьми и дополнительный уход за иждивенцами. Каждая из четырех компаний предлагает равный оплачиваемый отпуск для обоих родителей.
Согласно отчету, вторичные опекуны в средней компании Russell 1000 обычно получают 7,6 недель оплачиваемого отпуска по сравнению с 10,5 неделями, которые получают основные опекуны. По данным JUST Capital, только 9% крупнейших компаний в США предлагают родителям равное количество оплачиваемых выходных. «В среднем, второй опекун получает на три недели меньше, чем основной опекун, увековечивая норму, согласно которой воспитание детей является преимущественно женской обязанностью», — говорится в отчете.
