Крупнейшим частным компаниям Великобритании будет предложено улучшить разнообразие в своих советах после того, как почти каждый бизнес в FTSE 100 достиг цели по крайней мере одного директора из этнического меньшинства. Обновление из поддерживаемого правительством Parker Review показало, что 96% компаний FTSE 100 имеют по крайней мере одного директора из этнического меньшинства, что составляет 67% компаний FTSE 250, у которых есть цель 2024 года.
Согласно отчету, опубликованному в понедельник, только четырем текущим или бывшим компаниям из «голубых фишек» не удалось достичь цели: Frasers Group Plc, ритейлер, контрольный пакет акций которого принадлежит Майку Эшли; Unite Group Plc, компания по размещению студентов; F&C Investment Trust Plc (FCIT); и Homeserve Plc, которая была исключена из листинга при покупке в январе.
Теперь масштабы обзора расширяются, и каждой компании из списка FTSE 350 будет предложено установить цель для высших руководящих должностей, обеспечив лучшее представительство этнических меньшинств к 2027 году. Он также попросит 50 крупнейших частных компаний Великобритании обеспечить, чтобы к декабрю 2027 года хотя бы один директор из числа представителей этнических меньшинств вошел в состав их основного совета директоров, а также увеличить представительство среди высших руководителей.
Компании, которые, вероятно, будут затронуты новым правилом, включают химический бизнес Джима Рэтклиффа Ineos Ltd, Thames Water Utilities Ltd, аудиторские фирмы, такие как Ernst & Young LLP и Deloitte LLP, юристов Allen & Overy LLP и розничного продавца John Lewis Partnership Plc, который в настоящее время возглавляет Шэрон Уайт. Обзор начался в 2015 году, когда правительство Великобритании попросило сэра Джона Паркера найти способы улучшить разнообразие в руководстве крупнейших британских компаний.
Последнее обновление показало, что женщины составляют 47% этнических директоров в советах директоров FTSE 100, а 18% всех должностей в советах директоров FTSE 100 занимают директора из числа представителей этнических меньшинств.