Корпорация IBM (IBM) подает в суд на бывшего топ-менеджера своей дочерней компании в Таиланде, утверждая, что она должна выплатить почти полмиллиона долларов в виде премий за то, что устроилась на работу в конкурирующую компанию.
В иске, поданном в понедельник в федеральный суд Нью-Йорка, технологический гигант заявил, что его бывший генеральный менеджер в Таиланде Патама Чантарук нарушила свой контракт, когда согласилась на руководящую должность в Accenture. IBM заявила, что Accenture является ее крупнейшим конкурентом в Азиатско-Тихоокеанском регионе с точки зрения доходов от консалтинга.
Чантарук, который присоединился к IBM в 2018 году, ушел в отставку в прошлом году и присоединился к Accenture (ACN) в качестве управляющего директора в Таиланде месяцем позже, в апреле 2022 года, согласно иску. IBM утверждает, что присудила ей бонусы на общую сумму более 470 000 долларов США в обмен на то, что Чантарук будет защищать конфиденциальную информацию компании и не будет участвовать в «конкурентном поведении в течение определенных периодов времени». Ее быстрый переход в Accenture дает IBM право аннулировать ее бонус, говорится в иске последней компании.
Женщины года
«Подразделения IBM и Accenture конкурируют, в частности, в области информации, цифровизации и консалтинга как в глобальном масштабе, так и в Азиатско-Тихоокеанском регионе», — написали юристы IBM в жалобе. IBM заявила, что попросила Чантарук вернуть деньги, но она отказалась. Чантарук не сразу ответил на запрос о комментарии. Accenture также не сразу ответила на запрос о комментарии. Чантарук, регулярно признаваемая ведущим техническим руководителем в Юго-Восточной Азии, много лет проработала в Microsoft Corp. (MSFT), прежде чем перешла в IBM.
Бангкокская почта назвала ее одной из 24 женщин года в 2021-м вместе с бывшим премьер-министром Новой Зеландии Джасиндой Ардерн и президентом Тайваня Цай Ин-Вэнь.
Дело IBM против Чантарук, 23-cv-1191, Окружной суд США, Южный округ Нью-Йорка (Манхэттен).
