Новое исследование Стэнфордского университета подтверждает то, о чём многие догадывались: искусственный интеллект становится невидимым конкурентом молодых специалистов. За последние три года число рабочих мест в сферах, где алгоритмы наиболее сильны — бухгалтерский учёт, программирование, административная поддержка, — сократилось на тринадцать процентов. Удар пришёлся прежде всего по тем, кто только выходит на рынок труда: юные выпускники в возрасте двадцати с небольшим лет столкнулись с внезапно закрывшимися дверями, тогда как их более опытные коллеги сохранили позиции, а иногда даже укрепили их.
Ирония судьбы в том, что в менее престижных, «человеческих» профессиях — у младшего медперсонала, санитаров, помощников — ситуация заметно лучше. Там, где нужна эмпатия и живое присутствие, машина пока бессильна. Исследование, проведённое при участии экономиста Эрика Бриньолфссона, — ещё один штрих к растущей мозаике тревог о будущем труда. Ведь с осени 2022 года, когда в мир вышел ChatGPT, искусственный интеллект стал не только игрушкой для любопытных, но и серьёзным игроком на поле человеческой деятельности. Он пишет код, составляет письма, шутит и даже слушает, как психотерапевт-любитель. Но за этой кажущейся магией скрывается жестокая простота: там, где алгоритм справляется быстрее и дешевле, человек становится лишним.
Учёные изучили миллионы зарплатных ведомостей от компании ADP, чтобы проследить, как меняется структура занятости. Их вывод тревожен: автоматизация чаще всего вытесняет людей, а не помогает им работать лучше. Машина не протягивает руку, а тихо занимает место за столом. И пока политики спорят о регулировании, а компании выпускают всё более мощные модели, на улицах американских городов растёт поколение, которому приходится бороться за шанс — не только с другими людьми, но и с холодным интеллектом из кремния и кода.
