Uber Technologies Inc. (UBER), Lyft Inc. (LYFT) и другие компании gig-экономики одержали победу после того, как апелляционный суд Калифорнии оставил в силе действующий закон, классифицирующий gig-работников как независимых подрядчиков, а не как наемных работников.
Решение, принятое в понедельник, отменило постановление суда низшей инстанции, согласно которому Предложение 22, мера штата, позволяющая компаниям рассматривать работников как независимых подрядчиков, нарушает конституцию Калифорнии. Принятие Предложения 22 в ноябре 2020 года освободило предприятия гиг-экономики от закона штата о труде, требующего от большего количества компаний нанимать рабочих в качестве сотрудников и предоставлять им льготы.
Последнее решение стало победой для таких компаний, как Uber, Lyft, DoorDash Inc. и Instacart Inc., которые полагаются на миллионы водителей и курьеров для таких услуг по требованию, как совместное использование поездок и доставка еды. В совокупности компании потратили около 200 миллионов долларов США на кампанию, чтобы помочь провести голосование.
«По всему штату водители и курьеры заявили, что довольны Предложением 22, которое дает им новые преимущества при сохранении уникальной гибкости работы на основе приложений», — сказал Тони Уэст, главный юрисконсульт Uber. «Мы рады, что суд уважительно отнесся к волеизъявлению народа, и предложение 22 останется в силе».
