Молодым людям, готовящимся покинуть университет, предстоит столкнуться с самым жестким рынком труда за последние годы, с меньшим количеством открытых вакансий и заработной платой, которая не соответствует стоимости жизни. Тем не менее, что отличает их от предыдущих групп выпускников, так это беспорядок, вызванный Covid-19, забастовки в их учебных заведениях и выход Великобритании из безграничного резерва рабочих мест Европейского Союза.
Данные Reed Recruitment, одной из крупнейших платформ по трудоустройству в Великобритании, показывают, что количество доступных вакансий, помеченных как подходящие для выпускников, примерно на 40% ниже уровня 2018 года, сообщило на этой неделе агентство Bloomberg. Листинги неуклонно снижались в течение почти двух лет.
Затем возникает вопрос о том, насколько выпускники подготовлены к работе после того, как большая часть их учебы была переведена в онлайн, возможности для общения были ограничены, а затем университетские забастовки протестовали против соглашений о заработной плате и изменений в их пенсиях. Даже сейчас некоторые преподаватели ведут противостояние из-за оценок студентов.
Великобритания стала последней страной Группы семи, которая восстановила объем производства, потерянный во время пандемии, однако рост остается вялым, а валовой внутренний продукт снова опустился ниже этого уровня. Одним из факторов является слабый рост производительности.
