Новости
Экономика
Инвестиции и биржа
Общество
Технологии
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    info@statbase.org
    @statbase
    Новости
    Личный кабинет
    talk something
    Экономика
    Инвестиции и биржа
    Общество
    Технологии
      Новости
      Экономика
      Инвестиции и биржа
      Общество
      Технологии
        Новости
        talk something
        • Мой кабинет
        • Экономика
        • Инвестиции и биржа
        • Общество
        • Технологии
        info@statbase.org
        @statbase

        Китайская компания Trip.com вознаграждает работников субсидиями по уходу за детьми

        • Общество
        Китайская компания Trip.com вознаграждает работников субсидиями по уходу за детьми
        Китайская компания Trip.com вознаграждает работников субсидиями по уходу за детьми
        30 июня 2023

        Для работы с сайтом вам необходимо авторизоваться

        Китайская компания Trip.com Group Ltd. (TCOM) заявила, что будет предлагать работникам субсидии по уходу за каждым новорожденным ребенком в возрасте до пяти лет в рамках программы, ориентированной на семью, запущенной в связи со снижением рождаемости во второй по величине экономике мира.

        Сотрудники, проработавшие в агентстве онлайн-туризма три года и более, будут иметь право на ежегодный денежный бонус в размере 10 000 юаней (1379 долларов США), начиная с первого дня рождения их ребенка. Субсидия является частью программы стоимостью 1 млрд юаней, которую компания создает для поддержки работающих семей и поддержки сотрудников в планировании семьи, говорится в заявлении, опубликованном в четверг. 

        Этот шаг связан с тем, что в Китае наблюдается быстрое снижение рождаемости, а в прошлом году впервые с 1960-х годов произошло сокращение населения. Между тем, ее региональный соперник Индия в начале этого года заняла первое место в мире как самая населенная страна.

        Основатель и председатель Trip.com Джеймс Лян сказал, что компания «стремится предоставить финансовую поддержку, которая побудит наших сотрудников создавать или расширять свои семьи без ущерба для их профессиональных целей и достижений». Лян, чьи постдокторские исследования были сосредоточены на народонаселении и экономике, является известным сторонником отмены политики одного ребенка в Китае и уже давно поддерживает меры по сдерживанию снижения уровня рождаемости в стране.

        В то время как растущая стоимость воспитания детей и более высокий уровень образования среди женщин способствовали снижению рождаемости в Китае, некоторые работницы также сталкиваются с высоким давлением и потенциально дискриминационной культурой труда, из-за которой они откладывают или отказываются от планов иметь детей. Некоторые переживают, что потеряют возможности карьерного роста или даже работы, если возьмут несколько месяцев декретного отпуска или просто забеременеют.

        За последние годы в Китае резко упала рождаемость. Показатель, который отслеживает среднее число рождений в течение жизни на одну женщину, упал до 1,07 в 2022 году, что намного ниже 2,1, необходимых для поддержания населения без учета миграции.

        Статистика по теме

        Мировой прирост населения за счет рождаемости, в зависимости от уровня регионального развития, прогноз
        Коэффициент рождаемости в мире, по годам (прогноз)

        Инфографика по теме

        Средняя заработная плата в развитых странах мира
        Рынок труда
        —
        28.02.2021
        Средняя заработная плата в развитых странах мира
        Рождаемость, смертность и продолжительность жизни в России с 1970 года
        Демография
        —
        20.09.2021
        Рождаемость, смертность и продолжительность жизни в России с 1970 года

        Связанные страны

        • Китай
          Столица
          Пекин
          Площадь (км²)
          9,56 млн
          Население
          1,42 млрд
          ВВП, млн $
          17,79 трлн
          ВВП на душу, $
          12 614

        Новости по теме

        Стали известны лучшие компании для работающих отцов на Уолл-стрит
        Общество
        —
        20.06.2023
        Стали известны лучшие компании для работающих отцов на Уолл-стрит

        Согласно новому отчету, Bank of America Corp. (BAC), Goldman Sachs Group Inc. (GS) и Morgan Stanley (MS) входят в число фирм Уолл-стрит, которые предлагают наибольшую поддержку работающим отцам.


        В отчете говорится, что британские работодатели экономят на отпусках 1 миллиона человек
        Общество
        —
        24.04.2023
        В отчете говорится, что британские работодатели экономят на отпусках 1 миллиона человек

        Британские компании экономят на оплате труда и отгулах по меньшей мере для 1 миллиона работников, что сокращает расходы некоторых из беднейших слоев общества на 255 миллионов фунтов стерлингов (318 миллионов долларов), сообщил Фонд Resolution.

        Ведущие британские частные компании должны улучшить разнообразие советов директоров
        Общество
        —
        12.03.2023
        Ведущие британские частные компании должны улучшить разнообразие советов директоров

        Крупнейшим частным компаниям Великобритании будет предложено улучшить разнообразие в своих советах после того, как почти каждый бизнес в FTSE 100 достиг цели по крайней мере одного директора из этнического меньшинства. Обновление из поддерживаемого правительством Parker Review показало, что 96% компаний FTSE 100 имеют по крайней мере одного директора из этнического меньшинства, что составляет 67% компаний FTSE 250, у которых есть цель 2024 года.  

        Apple призывает сотрудников вернуться в офисы в целях повышения производительности
        Общество
        —
        15.08.2022
        Apple призывает сотрудников вернуться в офисы в целях повышения производительности

        Компания Apple (AAPL) намерена возобновить офисную работу сотрудников. Предыдущие попытки оказались неудачными на фоне вспышек Covid-19. Однако на этот раз технологический гигант хочет, чтобы корпоративные сотрудники были на рабочем месте три дня в неделю. Компания собирается воплотить в жизнь данное намерение ко Дню труда.  

        Поделиться
        Назад к списку
        Статистика
        Инфографика
        Видео
        Наборы данных
        Страны
        Компании
        Бренды
        info@statbase.org
        @statbase
        Версия для печати
        Download the app

        Project Innovations LLP

        Privacy Policy
        Terms of Use
        © 2025 All rights reserved.

        Что вас интересует? Говорите!